Gerente Administrativo e de Processos

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo com foco em Processos, que tenha perfil estratégico, visão de negócio e capacidade de liderança.

Atividades Principais:

• Atuar como ponto central entre os setores Comercial, Financeiro, Técnico e Administrativo, garantindo fluidez nas demandas;
• Acompanhar resultados comerciais, contratos, comissões e indicadores, validando informações e identificando inconsistências;
• Supervisionar o fluxo dos contratos, desde a validação até a execução, garantindo prazos, prioridades e qualidade das entregas;
• Estruturar, revisar e aprimorar processos, procedimentos e fluxos internos, promovendo melhoria contínua;
• Atuar na resolução de problemas críticos, conflitos e situações fora do padrão, buscando soluções ágeis e estratégicas;
• Apoiar a Diretoria na análise de demandas, acompanhamento de resultados, projetos e tomada de decisões;
• Participar de decisões relacionadas a despesas, investimentos, compras, infraestrutura e negociações corporativas;
• Elaborar, revisar e acompanhar contratos, minutas, negociações e condições comerciais, garantindo conformidade e segurança nas operações;
• Supervisionar projetos relacionados a viagens, eventos, infraestrutura, patrimônio e demais iniciativas corporativas;
• Apoiar o RH e as lideranças no fortalecimento da cultura organizacional e integração entre equipes;
• Coordenar o suporte operacional aos licenciados, garantindo qualidade no atendimento, resolução de demandas e alinhamento com as áreas internas.

Requisitos Necessários:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão, Processos Gerenciais, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;

• Experiência em gestão operacional, administrativa ou coordenação de processos e equipes;

• Perfil estratégico, organizado e com forte capacidade de análise e tomada de decisão;

• Habilidade para integrar diferentes áreas e conduzir demandas com múltiplos envolvidos;

• Boa capacidade de negociação, comunicação e resolução de conflitos;

• Experiência com gestão e melhoria de processos, indicadores e controles gerenciais;

• Conhecimento em gestão contratual e habilidade para análise de cláusulas, riscos e negociações;

• Capacidade de atuar com autonomia, priorização de demandas e gestão de situações críticas;

• Bom domínio de ferramentas de gestão e pacote Office/Google Workspace.

Habilidades Comportamentais Esperadas:

• Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver equipes;

• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;

• Visão estratégica e orientação para resultados;

• Organização, planejamento e gestão de prioridades;

• Perfil analítico e tomada de decisão baseada em indicadores;

• Proatividade, autonomia e foco na melhoria contínua;

• Capacidade de influenciar positivamente gestores e equipes.

Diferencial para a ocupação:

• Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e employer branding;

• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e indicadores estratégicos de RH.

Modelo de contrato:

• Pessoa Jurídica.

Período de trabalho:

• Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 13h30 às 18h

Local de trabalho:

• Bairro: Pioneiros
• Cidade: Balneário Camboriú
• Estado: Santa Catarina