Coordenação de RH

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção, que tenha perfil estratégico, visão de negócio e paixão pelo desenvolvimento de pessoas.

Procuramos um(a) profissional capaz de liderar a área de atração de talentos, apoiar os gestores na tomada de decisões, acompanhar indicadores de desempenho e desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.

Atividades Principais:

• Montar e Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção, acompanhando indicadores, metas e resultados da área;

• Planejar, coordenar e conduzir processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança;

• Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos, fortalecendo a marca empregadora;

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, apoiando as lideranças na definição dos requisitos das vagas e nas decisões de contratação;

• Monitorar indicadores de Recursos Humanos, como tempo de contratação, turnover, absenteísmo, efetividade das admissões e demais KPIs;

• Coordenar o processo de integração (onboarding) e acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores;

• Conduzir processos de gestão de desempenho, apoiando a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

• Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, clima organizacional e mediação de conflitos;

• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;

• Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos organizacionais e legislação trabalhista;

• Desenvolver ações de engajamento, comunicação interna, reconhecimento e retenção de talentos;

• Gerenciar fornecedores, consultorias, ferramentas de RH e orçamento da área;

• Identificar oportunidades de melhoria e promover a evolução contínua dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência sólida na liderança de processos de Recrutamento & Seleção e gestão de equipes;

• Vivência em gestão de indicadores e desenvolvimento de processos de RH;

• Conhecimento em recrutamento por competências, entrevistas comportamentais e gestão de desempenho;

• Domínio de sistemas de RH, plataformas de recrutamento e Pacote Office;

• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas.

Habilidades Comportamentais Esperadas:

• Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver equipes;

• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;

• Visão estratégica e orientação para resultados;

• Organização, planejamento e gestão de prioridades;

• Perfil analítico e tomada de decisão baseada em indicadores;

• Proatividade, autonomia e foco na melhoria contínua;

• Capacidade de influenciar positivamente gestores e equipes.

Diferencial para a ocupação:

• Experiência na implantação e melhoria de processos de Recursos Humanos;

• Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e employer branding;

• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e indicadores estratégicos de RH.

Modelo de contrato:

• Pessoa Jurídica.

Período de trabalho:

• Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 13h30 às 18h

Local de trabalho:

• Bairro: Pioneiros
• Cidade: Balneário Camboriú
• Estado: Santa Catarina