Analista de RH

Nosso cliente procura profissional que realizará atividades na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Atividades:

• Administrar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal;
• Realizar o controle de ponto, frequência, faltas, atrasos, banco de horas, férias e atestados dos colaboradores;
• Acompanhar admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais movimentações de pessoal;
• Manter documentos, cadastros e informações dos colaboradores organizados e atualizados;
• Desenvolver relatórios e indicadores periódicos relacionados ao quadro de colaboradores, frequência, absenteísmo, admissões, desligamentos e demais informações relevantes à Diretoria;
• Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção quando necessário;
• Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho;
• Desenvolver, em conjunto com a Diretoria, o Plano de Cargos, Salários e Carreira da empresa;
• Criar e acompanhar planos de desenvolvimento dos colaboradores;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
• Desenvolver programas de reconhecimento, premiação e incentivo aos colaboradores em conjunto com a Diretoria;
• Desenvolver ações voltadas ao clima organizacional, engajamento, motivação e retenção de talentos;
• Organizar, em parceria com o Marketing, campanhas internas, datas comemorativas, confraternizações e ações de endomarketing;
• Apoiar os gestores na condução e desenvolvimento de suas equipes;
• Acompanhar situações relacionadas a desempenho, comportamento, frequência e desenvolvimento dos colaboradores;
• Realizar reuniões e acompanhamentos individuais quando necessário;
• Elaborar e apresentar à Diretoria relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
• Propor melhorias nos processos, políticas e procedimentos internos de Gestão de Pessoas; • Contribuir para o fortalecimento da cultura e dos valores da empresa.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia. Gestão de Pessoas e afins;
• Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
• Experiência em Rotinas de Departamento Pessoal;
• Controle de ponto, frequência, faltas, atrasos e atestados;
• Processos de admissão, férias, desligamentos e acompanhamento de documentação dos colaboradores;
• Controle e acompanhamento de benefícios;
• Apoio e/ou realização de recrutamento e seleção;
• Integração de novos colaboradores;
• Avaliação de desempenho;
• Acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Elaboração e acompanhamento de indicadores e relatórios de RH;
• Organização de ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos;
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas relacionadas à gestão de pessoas;
• Domínio de Excel e facilidade na elaboração de controles, indicadores e apresentações gerenciais.

Benefícios:

• Plano de saúde;

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira das 08h às 18h00 (1h de intervalo)
• Sexta-feira das 8h às 17h (1h de intervalo)

Local de trabalho:

• Bairro: Estados (próximo a BR 101)
• Cidade: Balneário Camboriú
• Estado: SC